Retraites: « La plus grande inégalité est d’ordre générationnel »

Ce débat oublie en fait que la plus grande inégalité (iniquité) est d’ordre générationnel: les papy-boomers (génération du baby-boom aujourd’hui partie en retraite) ont réalisé un « hold-up » sur le système par répartition. Tout en contribuant en moyenne relativement moins à la protection sociale durant leur carrière, du fait de prélèvements obligatoires inférieurs à ceux actuellement en vigueur, ils ont bénéficié d’un âge de départ à la retraite substantiellement plus bas que celui que connaîtront leurs descendants, alors même que l’espérance de vie se stabilise. Or, le choix fait est celui de la réduction des inégalités entre les actifs, futurs retraités, sans mettre à contribution les retraités actuels, au moins les plus aisés d’entre eux.
Il semble raisonnable de très largement uniformiser notre système, qui a entretenu le déficit de certaines caisses en arguant de facteurs de pénibilité aujourd’hui plus que contestables, tout en maintenant hors du régime général quelques métiers à risques (pompiers, militaires ou policiers). En revanche, il semble tout aussi raisonnable de mettre à contribution les retraités les plus aisés pour faciliter cette transition: l’allongement des carrières doit pouvoir se faire dans les meilleures conditions, notamment en terme d’emploi.

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