Blog de Philippe Carcone

Les cadres français et leur rapport au travail: le grand paradoxe

Malgré le rapport de force qui leur est favorable à l’embauche face à l’employeur, seuls 10 % d’entre eux ont démissionné, ce qui constitue cependant un turnover record. Quand on leur pose la question, les cadres estiment la démission comme un « événement non anodin », selon la formule de Frédéric Dabi.
En effet, moins d’1 cadre sur 2 est conscient qu’il est en position de force sur le marché de l’emploi. 43 % estiment ne pas l’être au moment de l’embauche et 57 % tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/les-cadres-francais-et-leur-rapport-au-travail-le-grand-paradoxe.html

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